Um sintoma de super dimensionamento da equipe é quando as pessoas gastam mais que uma fração de tempo em conflitos de relacionamento ou em discussões dentro de feudos. Isso reduz muito o desempenho da equipe, piora o clima organizacional e coloca os objetivos da empresa em risco. Se você identificar esses problemas não perca tempo em fazer uma reestruturação da equipe. Não deixe essa situação se prolongar por muito tempo.
Texto completo:
http://www.efagundes.com/LiderancaExecutiva/Sua_equipe_esta_superdimensionada.htm
