Se seu desempenho no trabalho é bom significa que você está fazendo as coisas certas dentro do tempo esperado. Caso contrário, você deve melhorar suas habilidades funcionais ou comportamentais, incluindo a gestão de seu tempo. Melhorar as habilidades funcionais requer treinamento. Melhorar o perfil comportamental requer coaching profissional e treinamento. Melhorar a gestão de seu tempo requer disciplina e negociação.
Fazendo um registro de suas atividades diárias será possível identificar como o seu tempo está utilizado. Algumas das atividades do seu dia você não tem controle, por exemplo, as solicitações de seu chefe ou gestão de crises. Você deve assumir o controle de algumas situações que consumem seu tempo. Se você percebe que seu chefe não sabe gerenciar o tempo dele e isso afeta o gestão do seu tempo tente uma negociação com ele.
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